Giornata mondiale delle persone con disabilità

Abbattere le barriere – rafforzare l’inclusione

Nell’ambito della Giornata internazionale delle persone con disabilità del 3 dicembre, si è tenuta già il giorno prima, vuol dire oggi il 2.12. la prima conferenza stampa congiunta del Sindaco del Comune di Bolzano, Claudio Corrarati, e del suo fiduciario nel volontariato per gli interessi delle persone con disabilità, Ulrich Seitz.

Il numero di persone che vivono nella città di Bolzano con una disabilità, cioè con una menomazione significativa permanente, aumenta ogni anno (di circa il 10%). Al 31 dicembre 2024, nella città di Bolzano vivevano quasi 8.000 persone, di cui 3.300 sotto i 60 anni, e quasi 1.000 con un’invalidità del 100%.

Oltre agli sforzi per eliminare le barriere architettoniche, l’attenzione dell’attuale mandato si concentrerà principalmente sull’area dell’integrazione/inclusione lavorativa.

Veniamo ora alle principali sfide da affrontare: la partecipazione al mercato del lavoro delle persone disabili di Bolzano di età compresa tra i 18 e i 40 anni è attualmente significativamente inferiore a quella della popolazione non disabile, con un tasso di occupazione di circa il 52% nel 2024. Lo sviluppo del mercato del lavoro per queste persone è influenzato meno dall’economia e più dal quadro giuridico e dalle tendenze demografiche. Le persone con disabilità lavorano generalmente in tutti i settori. Spesso sono impiegati nell’industria manifatturiera o nella pubblica amministrazione.

Tuttavia, l’ambito in cui è necessario intervenire è quello dei disoccupati con disabilità ben qualificati. Secondo le stime di Seitz, attualmente nella città di Bolzano ci sono circa 300 persone che hanno almeno un diploma di scuola superiore o addirittura una laurea, ma che purtroppo non hanno mai avuto un’esperienza lavorativa vera e propria. Il sindaco Corrarati e Ulrich Seitz vogliono iniziare da qui. Perché oltre ai tanti adulti con formazione, che rappresentano un potenziale prezioso, si osserva ancora quanto segue: sebbene le aziende di una certa dimensione debbano assumere persone disabili, c’è ancora una percezione di riluttanza ad avviare un’occupazione. Per ovviare a questa situazione, in tutti i quartieri di Bolzano si stanno organizzando incontri mirati con sessioni di consulenza per garantire agli interessati un’informazione adeguata. L’obiettivo principale è quello di promuovere il dialogo con i potenziali datori di lavoro per ridurre i dubbi sull’assunzione di persone con disabilità. Inoltre, l’obiettivo è quello di presentare esempi di lavoro provenienti dai vari quartieri che hanno un carattere esemplare, che dovrebbero incoraggiare le aziende a creare nuovi posti di lavoro per questa categoria. Altri temi che dovrebbero essere affrontati durante la Giornata internazionale, e che sono importanti per Bolzano, riguardano i problemi della povertà e dell’assistenza alle persone disabili in età avanzata da parte dei genitori anziani.

Il tasso di povertà delle persone con disabilità è allarmante. Con circa il 30%, gli uomini con disabilità a Bolzano hanno il doppio delle probabilità di essere colpiti dalla povertà rispetto agli uomini senza disabilità (15%). Hanno anche maggiori probabilità di vivere in povertà rispetto alle donne con disabilità.

Un altro aspetto da non sottovalutare è il cosiddetto fenomeno del Dopo di noi. Nel Comune di Bolzano abbiamo numerosi casi (circa 120 situazioni note alle autorità) in cui vediamo genitori di un’età di oltre 75 anni, che a loro volta appartengono a gruppi a rischio per la salute, doversi fare carico della cura e talvolta anche dell’assistenza dei figli adulti. Si tratta di una situazione inaccettabile per la quale è necessario trovare una soluzione insieme ai servizi coinvolti e a volontari qualificati”, afferma il sindaco Corrarati. A questo proposito, è previsto che il fiduciario nel volontariato, Ulrich Seitz, presenti all’amministrazione comunale proposte per arginare le difficoltà descritte e per conoscere meglio i destini dei gruppi di persone citati, al fine di sollecitare misure di sostegno efficaci in collaborazione con il settore pubblico e, se necessario, con il coinvolgimento degli imprenditori.

Ulrich Seitz sarà disponibile tramite un numero telefonico dedicato ai casi di disagio:
345 11 15 217.

Seguono alcune impressioni ed interviste della giornata